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齐鲁晚报变等待申请为主动匹配 烟台开发区引入大数据识人才于无
时间:2022-03  作者:admin 点击:

  本报烟台讯 “无需申请,已通过人才认定!”近日,烟台经济技术开发区“青才专员”特意上门,给烟台业达热电集团的员工送上礼物——业达青才卡。
  “以前追着政策跑,现在政策主动送上门。”员工唐丽萍抑制不住内心的喜悦,“大家对‘业达青才卡’推出的商超券、观影礼、健身礼、半价美食充满了期待,很多人领卡当天就去体验了一番,幸福感满满。”
  业达青才卡是人才专属“荣誉卡”,更是贴心“服务卡”。凡是在该区工作的45周岁以下、专科学历及以上青年人才均可领取,持卡可以享受涵盖生活、教培、政策等五大类,低于市场价购车优惠、区内每月98元健身优惠、参与创新创业沙龙等专属权益。
  该卡如何领取?不需要青年人才主动申请,由大数据自动确定人才名单。“我们探索建立了‘无形认证、政策找人’工作机制,打通部门间数据壁垒,充分调用就业、社保、金融、科技等信息,对人才数据进行比对分析,变‘我要申请’为‘主动匹配’,实现零见面、免打扰服务,有效解决因对政策了解不到位,延迟享受或享受不到相关权益的问题。”烟台开发区工委党群工作部人才办负责人崔荣坤说。
  按照“应纳尽纳、能享尽享”和“成熟一批、纳入一批”的原则,把各类人才政策动态纳入该工作机制,不断扩大适用范围,首批将社会化引才奖励、“业达青才卡”申领发放纳入实施目录,目前已为近500名青年人才上门办卡。
  面向青年人才发放的“业达青才卡”,覆盖面广、权益多,与此前该区针对100多名高层次人才发放的“业达人才码”,一起构筑全新人才发展生态,提升人才归属感和荣誉感。
  “业达人才码分为A、B、C、D四类,发放范围依次为国家顶尖人才、省级重点人才、市级人才和区级人才,享受的权益比‘业达青才卡’更优更精。”崔荣坤介绍,符合条件的高层次人才“一人一码、一码通办”,可享受政策落地、企业创立、人才安居、生活文旅等10大类35项专属服务。
  “去年10月,我很荣幸申请到第一批租赁型住房,房子离我的单位只有10分钟路程。”烟台魔技纳米科技有限公司董事长史强表示,平时,他还常受邀参加教育培训、创新创业培训班等活动,“这里打造了一个安心做事的生态环境,各项人才优惠政策、补贴都很全面及时。”
  以“人才卡”“人才码”的发放为落脚点,烟台开发区已经打出一套“一站+一线+两才+十全”的立体化服务“组合拳”。该区依托“国际人才赋能站”,配套开通“人才服务尊享专线”,采用“线上+线下”“专线+专员”服务模式,为青年人才、高层次人才提供集政策兑现、住房租赁、融资服务、生活服务等“十全”服务,提升了人才服务能级,增强了区域人才吸引力。

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